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中国医院院长职业培训调研显示—— 过半院长管理知识源于经验

文章来源:【澳门新浦京官方正版】   时间:2014-08-19 15:38:20
  
      8月17日,澳门新浦京官方正版在2014中国医院院长论坛上公布了院长职业培训情况调研结果。调研显示,目前我国院长职业化尚未形成制度,只有不足一半的医院院长接受过短期专业岗位培训,50%以上的医院院长管理知识来源于平时工作经验积累。
      调研中,课题组组织来自20个省(区、市)89家医院(其中三甲医院83家,二甲医院6家)的正副院长136人次,充分讨论了院长职业培训的可行性及培训内容。课题组还在23个省(区、市)的145家医院,面向医院管理者(包括院级和中层)发放问卷约1300份,回收1109份。不少受访者认为,经过系统管理培训的临床专家是中国医院院长的最佳人选,但目前培训不系统,内容重复、陈旧、应用性差。根据调查结果,培训课程按重要性排列,依次为医院战略管理、人力资源管理、管理学、领导艺术、财务管理、行业热点、医院文化、医院营销管理、法律实务。
      调查结果显示,目前,虽然各类院长职业培训并不少,但模块和内容缺乏连续性,课程与医院实际运行情况贴合度不够。一方面,培训的组织方不了解医院运行实际,设置了很多纯管理类课程;另一方面,讲师往往是管理学专家,对医院运营情况并不熟悉,讲授时更多的是将管理原理和其他行业的案例结合进行分析。另外,不同的培训班课程设计和内容难免重复,一定程度上浪费了学习者的时间。调查显示,处于不同层级的人员培训需求不同,院级管理者更注重战略和领导艺术层面的学习,而中层管理者更需要的是技术和方法类的管理知识。
      课题组就此建议,建立行业培训认证体系;培训内容模块化,以开展网上培训为主,选择有能力、有积极性的医院承担模块课程设计。
 
 
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